Pada hari Kamis, 29 Agustus 2024, seluruh siswa-siswi SMP Santa Ursula BSD mengikuti sebuah program bernama “KANVAS” yang bertema “Peran Generasi Muda dalam Mewujudkan Indonesia Emas 2045: Berani Terlibat, Berani Bertanggung Jawab”. Program ini merupakan seminar dan pembicaranya adalah seorang alumni dari SMP Santa Ursula BSD, yaitu Kak Luce Chiaro. Saat ini, ia sedang bekerja di RUS Animation Studio, menjadi FX Supervisor. Tujuan utama program ini yakni untuk meningkatkan wawasan siswa-siswi SMP Santa Ursula BSD mengenai pentingnya memanfaatkan teknologi digital untuk mengembangkan potensi diri sendiri. 

Seminar diawali dengan penampilan video showreel berisi kumpulan hasil karya yang telah dibuat oleh Kak Luce bersama RUS Animation Studio. Mereka sudah pernah berkolaborasi dengan berbagai produser film animasi, seperti Barbie Mermaid Power, The Deep Season 4, Minnie Bow Toons, The Ghastly Ghoul, Cocomelon Lane, dll. Selain itu, RUS Animation Studio juga pernah bekerja sebagai 3D Team dalam pembuatan Music Video iForte ‘Inspirasi Diri’ oleh Eross Candra, Yura Yunita, dll. Selanjutnya, Kak Luce menjelaskan berbagai hal mengenai digital growth hacks: cara cerdas mengasah potensi diri dengan teknologi. Pertama, kita dapat memanfaatkan penggunaan platform pembelajaran online, seperti Youtube, Skillshare, Coursera, Udemy, dll. Tools digital yang telah tersedia memungkinkan kita untuk mempelajari berbagai keterampilan baru, mulai dari coding, desain hingga manajemen waktu. Kedua, ia juga menjelaskan mengenai “building a second brain” yakni memanfaatkan perangkat digital untuk mengelola dan menyimpan semua ide kita, yang berfungsi sebagai otak kedua. Menurut kak Luce dengan membangun otak kedua, kita akan sangat terbantu dalam mengingat hal-hal yang diperlukan. Ketiga, ia menyinggung terkait “The PARA Method” yang terdiri dari projects, area, resources, dan archive. Projects adalah proyek yang sedang kita kerjakan secara aktif, area adalah tanggung jawab atau bagian penting dari pekerjaan dan kehidupan kita, resources adalah berbagai topik yang kita minati dan pelajari, dan terakhir archive yang mencakup apa pun dari ketiga kategori sebelumnya yang tidak lagi aktif, namun kita mungkin ingin menyimpannya untuk referensi di masa mendatang. Metode ini bertujuan untuk membantu kita dalam mengatur semua tugas secara efektif dengan mengelompokkannya ke dalam empat bidang berbeda. 

Dalam perkembangan teknologi digital yang sangat pesat ini, kita perlu selalu ingat dan sadar untuk menggunakan AI tools dengan bijak. Terdapat berbagai pilihan aktivitas yang dapat dilakukan untuk membawa dampak positif bagi diri kita. Pertama, kita dapat berpartisipasi dalam mengikuti berbagai webinars dan virtual events yang ada. Salah satu contoh aplikasi yang dapat digunakan yakni Discord, dimana platform digital ini memungkinkan kita untuk dapat bergabung dalam berbagai komunitas. Selanjutnya, kita juga dapat membangun portofolio digital. Hal ini dapat dilakukan melalui unggahan di media sosial seperti Instagram atau melalui website. Dengan adanya portofolio digital, kita dapat mengumpulkan dan mempromosikan hasil karya, prestasi, dan segala kemampuan yang dimiliki. 

Menurut Kak Luce, soft skills menjadi salah satu elemen penting yang digunakan dalam dunia kerja. Dengan adanya soft skills, dapat meningkatkan produktivitas, membangun hubungan tim, dan menciptakan lingkungan yang positif. Selain itu, ia juga menjelaskan berbagai cara untuk menjadi pemimpin yang efektif, yakni:

• Berikan Visi yang Jelas: pandu tim dengan tujuan yang konkret dan inspiratif.

• Ambil Keputusan Tepat: cepat dan bijak dalam membuat keputusan, tetap pertimbangkan masukan tim. 

• Empati dan Dukungan: pahami kebutuhan tim dan dukung mereka untuk mencapai potensi terbaik. 

• Motivasi dan Inspirasi: jadilah contoh dan sumber motivasi, dorong tim untuk terus berkembang. 

• Komunikasi Terbuka: pastikan komunikasi dua arah yang jelas dan transparan.

Selain itu, dikatakan bahwa terdapat beberapa cara untuk membangun tim kerja atau organisasi yang solid. Pertama, tentukan visi dan misi bersama yakni memastikan bahwa seluruh anggota tim memahami dan mendukung tujuan utama yang ingin dicapai. Kedua, merekrut orang yang tepat yaitu memilih anggota tim yang memiliki keahlian dan sikap yang mendukung keberhasilan bersama. Ketiga, distribusi tugas yang efektif yaitu mengatur tugas sesuai keahlian masing-masing anggota. Keempat, fokus pada kolaborasi dan bukan kompetisi yaitu membantu tim untuk bekerjasama dan saling mendukung, bukan bersaing satu sama lain. Terakhir, selalu melakukan evaluasi terhadap kinerja tim agar siap beradaptasi untuk mencapai hasil yang lebih baik. 

Dalam perjuangan Kak Luce untuk menggapai impiannya, ia menyebutkan bahwa 10 Nilai Santa Ursula menjadi suatu hal yang sangat penting. Ia mengatakan bahwa nilai-nilai tersebut penting untuk diterapkan dalam kehidupan sehari-hari, bahkan sejak pelajar hingga dalam dunia kerja. Terdapat beberapa nilai yang ditekankan olehnya, yaitu nilai kemandirian, kedisiplinan, daya juang, dan tanggung jawab. Berdasarkan pengalamannya pada saat berkuliah, ia dituntut untuk menjadi mandiri dan belajar melakukan segalanya sendiri, tanpa bergantung dengan orang lain. Selain itu, sebagai pemimpin yang baik, ia mengatakan bahwa kita juga perlu untuk selalu menerapkan nilai kedisiplinan. Nilai ini diterapkan oleh Kak Luce dengan cara konsisten datang lebih pagi dari jam kerja yang ditentukan. Kemudian, dalam berbagai tantangan yang Kak Luce hadapi, ia mengatakan bahwa dirinya perlu menyikapi kendala tersebut dengan penuh daya juang dan tanggung jawab. Terkadang proyek kolaborasi yang sedang dijalankan oleh timnya tidak selalu berjalan dengan mulus. Namun, ia tetap berdaya juang dalam memberikan hasil yang terbaik dan menyelesaikan tanggung jawabnya dalam proyek kolaborasi tersebut.